Bewerberorientiertes Recruiting für Xella

Ziel unserer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Xella waren neue Recruitingmaßnahmen und Möglichkeiten des Employer Brandings auf einer fundierten Grundlage.

Entscheidend hierbei, dass nicht die Personalabteilung, sondern die Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt die Rahmenbedingungen vorgeben. Wir stellten sicher, dass wir keinen inflationären Trends folgen sondern passende Recruitingmaßnahmen für das Unternehmen ergreifen.

Wir konzipierten den Workshop basierend auf Daten zum Bewerberverhalten sowie einer intensiven Bewertung der Recruitingmaßnahmen. Eine intensive Analyse des Recruitingprozesses und der gesamten Candidate Experience bildete die Grundlage für eine abschließende Bewertung mit allen Beteiligten.

Diese praxisorientierte Herangehensweise im Workshop stellte sicher, dass das Unternehmen schnell und verständlich neue Wege in der Personalgewinnung gehen kann. Im gesamten Prozess berücksichtigten wir die Ressourcen und Rahmenbedingungen des Arbeitgebers und der Branche.